Giám đốc cưỡng bức nhân viên ngay ngày đầu tiên đến thử việc

Cường yêu cầu cô nhân viên mới đến nhận việc thay váy đồng phục công ty rồi gọi lên gác xép, khống chế giở trò đồi bại.

Khoảng 23h ngày 2/8, chị Hoa đến Đội cảnh sát hình sự Công an quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội, tố cáo hành vi đồi bại của Trần Mạnh Cường (28 tuổi, Giám đốc Công ty TNHH và đầu tư thương mại nội thất Cường Yến), xảy ra sáng cùng ngày.

Tại cơ quan công an, Cường khai nhận hành vi phạm tội. Theo đó, sau khi đồng ý nhận chị Hoa vào làm việc, Cường bảo nữ nhân viên vào nhà vệ sinh để thay váy là đồng phục công ty. Trong lúc này, Cường ra khóa cửa công ty, mở nhạc to và đi lên gác xép. Thấy chị Hoa đã thay xong, Cường gọi cô lên gác xép để có việc cần nhờ rồi cưỡng bức.

Trần Mạnh Cường

Công ty của Cường giới thiệu hoạt động trong lĩnh vực nội thất, thường tuyển nhân viên nữ thông qua các trang mạng Internet. Đối tượng tuyển dụng trong độ tuổi 18-24 và được quảng cáo sẽ nhận mức lương cao. Khi ứng viên đến tuyển, Cường thường không xem hồ sơ, chỉ yêu cầu ứng viên đặt tiền cọc và hẹn mấy ngày sau quay lại nhận việc.

Hiện, Công an quận Bắc Từ Liêm đã tạm giữ hình sự với Cường để làm rõ hành vi hiếp dâm.

Thứ Tư, ngày 6/8/2014 - 14:57

Theo ANTĐ