Sunday, April 12, 2015

Giám đốc Bệnh viện Bưu điện lập khống hơn 13.000 bệnh án

Theo vnexpress.net-Thứ bảy, 11/4/2015 | 22:23

Ông Trương Anh Kiệt (56 tuổi, nguyên giám đốc Bệnh viện Bưu điện) cùng hai cựu trưởng phòng bị cáo buộc lập khống hơn 13.000 hồ sơ bệnh án nhằm rút gần 28 tỷ đồng của VNPT.

Cơ quan Cảnh sát điều tra (Bộ Công an) vừa hoàn tất kết luận điều tra, đề nghị truy tố bị can Trương Anh Kiệt (56 tuổi, nguyên giám đốc Bệnh viện Bưu điện) cùng Trương Bích Nguyệt (52 tuổi, nguyên trưởng phòng tổng hợp), Phạm Văn Sửu (50 tuổi, nguyên trưởng phòng kế toán) về hành vi lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong khi thi hành công vụ.

Theo điều tra, Bệnh viện Bưu điện là đơn vị tự chủ về tài chính, nguồn thu chủ yếu từ viện phí, bảo hiểm y tế và kinh phí cấp hỗ trợ của VNPT. Trong quá trình quản lý, điều hành bệnh viện, các bị can Kiệt, Nguyệt, Sửu đã lợi dụng các đoàn cán bộ của đơn vị thuộc VNPT đến khám rồi về trong ngày để lập khống hồ sơ, kê khống ngày điều dưỡng, điều trị nội trú.

Cụ thể, trong năm 2009, ông Kiệt chỉ đạo Phòng tài chính kê khai khống số giường điều dưỡng nội trú là 120 giường, tương đương hơn 4.300 lượt người và gần  15.000 ngày điều trị. Theo cáo buộc, trong năm 2010-2011, bị can Kiệt, Nguyệt và Sửu tiếp tục tổ chức lập khống hồ sơ về người điều trị nội trú nhằm rút 11 tỷ đồng của VNPT đưa vào quỹ lương chia cho cán bộ bệnh viện. Trong số này, ông Kiệt hưởng hơn 110 triệu đồng, Nguyệt nhận hơn 73 triệu và Sửu gần 73 triệu.

Cơ quan điều tra cho hay, ông Kiệt thừa nhận sai phạm khi lập khống tổng cộng hơn 13.000 hồ sơ bệnh án điều dưỡng, điều trị nội trú với mục đích rút tiền hỗ trợ của VNPT sử dụng vào các hoạt động chung của bệnh viện, chi lương, tăng thu nhập cho cán bộ. Bị can này khai toàn bộ số hồ sơ quyết toán khống gần 28 tỷ đồng (hơn 22 tỷ đồng kinh phí hỗ trợ tiền giường và gần 6 tỷ đồng kinh phí hỗ trợ tiền ăn) đều do ông ta ký, trình VNPT phê duyệt.

Bị can Nguyệt và Sửu được xác định biết việc làm của giám đốc là sai nhưng vẫn giúp sức thực hiện và làm theo chỉ đạo.

Mai Chi

No comments:

Post a Comment