Một công ty ở TP HCM vừa quyết định
thưởng cho mỗi nhân viên thùng tương ớt ăn Tết, riêng lãnh đạo sẽ nhận 2
thùng.
Làm việc cho công ty này đã 3 năm, nhưng đây là lần đầu tiên, Thi và
các đồng nghiệp được thưởng Tết bằng hiện vật. Cả năm nay, công ty của
chị không ký nhiều hợp đồng nên doanh thu, lợi nhuận giảm mạnh. Bản thân
nhân viên cũng không được xem xét lên lương định kỳ như mọi năm. Chuyện
thưởng Tết sẽ giảm là điều ai cũng đoán biết trước, nhưng khi nghe lãnh
đạo thông báo "khoản thưởng" là tương ớt, ai nấy đều bất ngờ. Lô hàng
tương ớt này do một đối tác tặng cho doanh nghiệp, và giờ đây nó trở
thành quà cho nhân viên.
Công ty có khoảng 40 người, mỗi nhân viên sẽ nhận một thùng, còn lãnh
đạo hưởng 2 thùng. "Phải chi thùng mỳ tôm, hay thùng bánh hoặc sữa sẽ
hữu dụng hơn, vì tôi không thích ăn cay", Thi chia sẻ. Còn nếu mang về
quê làm quà cho gia đình thì chi phí vận chuyển còn cao hơn giá trị của
"phần quà". Các chị cùng phòng với Thi bàn nhau mang ra bán lại cho các
tiệm tạp hóa, lấy lại đồng nào hay đồng nấy.
Năm 2013, doanh nghiệp này nhiều lần cắt giảm nhân sự khi tình hình
kinh doanh ngày càng sa sút. Trong thông tin hỗ trợ Tết cho nhân viên,
vị lãnh đạo mong mọi người "chia sẻ khó khăn" với công ty và cùng nhau
vượt qua giai đoạn thách thức này. Bản thân công ty cũng không còn dư dả
khoản tiền nào để bồi dưỡng thêm cho nhân viên nên phải lấy quà của đối
tác tặng lại cho người lao động. Lãnh đạo cũng tiết lộ sang năm nay,
nhiều khả năng doanh nghiệp sẽ kêu gọi được vốn đầu tư từ bên ngoài vực
dậy chuyện làm ăn.
"Tôi cũng đang cân nhắc tìm việc khác, vì thu nhập hiện tại quá bấp
bênh. Tết này chẳng biết xoay sở ra sao khi biết bao khoản chi cần đến
tiền", Thi nói.
Cách đây vài ngày, một công ty ở quận 9, TP HCM thông báo thưởng Tết
cho mỗi nhân viên túi quà gồm 3 món: bột ngọt, hạt nêm và hộp lạp xưởng,
trị giá khoảng 300.000 đồng. Nhận trọng trách gói ghém sao cho đủ số
tiền định mức mà ban giám đốc đã duyệt, Nga, kế toán công ty chia sẻ,
năm ngoái mỗi phần quà có giá trị 500.000 đồng nên ngoài thực phẩm, còn
có rất nhiều bánh mứt, nhưng năm nay chị cắt hẳn phần này.
“Lãnh đạo quyết định giảm giá trị giỏ quà Tết 200.000 đồng nên thay vì
mua thêm bánh kẹo chia cho nhân viên, chúng tôi tập trung vào thực phẩm
để giúp mọi người tiết kiệm chi phí mua gia vị. Năm nay tình hình kinh
doanh rất khó khăn, có quà là vui rồi”, chị chia sẻ. Bởi theo dự kiến
ban đầu, mỗi nhân viên chỉ có thể hưởng phần quà trị giá 150.000-200.000
đồng, nhưng nhìn mỗi gói quà lèo tèo vài món hàng, ban lãnh đạo quyết
định trích thêm một ít để mọi người hưởng cái Tết ấm áp hơn.
Hạnh, nhân viên một công ty bất động sản ở quận 2 thì cầm chắc khả năng
không có thưởng vì công ty đã có quyết định cuối cùng. Ngày nghỉ Tết
của chị cũng dài hơn quy định của Nhà nước do đã hết dự án triển khai,
mà những ngày đầu sau Tết cũng chẳng có việc gì để làm. "Chúng tôi tự an
ủi nhau mình cũng có thưởng Tết, đó là những ngày nghỉ kéo dài tới rằm
tháng Giêng", chị kể.
Kinh doanh thua lỗ nên đây cũng là năm đầu tiên không ty chị Hạnh không
tổ chức tiệc tất niên cho mọi người chung vui dịp cuối năm, trước khi
về quê đón Tết cùng gia đình.
Hồng Châu
No comments:
Post a Comment