Đem “bán” công nhân

Theo NLĐO-19/08/2015 21:44

Người lao động bị sang tay nhiều lần gây thiệt thòi về quyền lợi, trong khi các cơ quan chức năng bất lực đứng nhìn

“Chỉ khi 21 công nhân (CN) bộ phận dệt tay nhận được quyết định chuyển sang công ty của ông Thế, chúng tôi mới biết mình đã bị đem “bán” tới 2 lần. Chúng tôi là CN, có ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với công ty đàng hoàng, đâu phải bó rau ngoài chợ để họ muốn bán cho ai thì bán”. Đây là bức xúc của tập thể CN chi nhánh Công ty Daesung Vina (100% vốn Hàn Quốc; quận 12, TP HCM) trong đơn khiếu nại gửi các cơ quan chức năng TP HCM mới đây.

Chuyển nhượng chui tới 2 lần

Chị Nguyễn Thị Phượng cho biết chị được bà Jung Keum Ja, Giám đốc Công ty Daesung Vina, ký 3 lần HĐLĐ xác định thời hạn 1 năm từ ngày 1-5-2012. Hợp đồng sau cùng hết hạn ngày 30-4-2015 nhưng công ty không ký tiếp và chị vẫn đi làm bình thường. Ngày 27-7, chị và 20 CN bộ phận dệt tay rất ngạc nhiên khi nhận được quyết định “điều chuyển nhân sự” từ Ban Giám đốc Công ty O Sung Vina với nội dung “toàn bộ CN dệt sẽ được chuyển giao cho công ty do Mr Thế phụ trách quản lý về mọi chế độ bảo hiểm từ ngày 1-8-2015”.

Công nhân chi nhánh Công ty Daesung Vina lo lắng trước nguy cơ bị mất quyền lợi

 Bất ngờ trước quyết định lạ lùng ấy, CN thắc mắc thì được đại diện Công ty O Sung Vina cho biết chi nhánh Công ty Daesung Vina đã giải thể, toàn bộ tài sản và CN được chuyển cho công ty từ ngày 1-6. Khi CN dọa kiện hành vi sang nhượng CN tùy tiện này thì Công ty O Sung Vina đã thu hồi quyết định điều chuyển nhân sự và yêu cầu toàn bộ CN ký hợp đồng thử việc. Tập thể CN không đồng ý và khiếu nại lên Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) quận 12, TP HCM.

Làm việc với đại diện Phòng LĐ-TB-XH quận 12 vào ngày 12-8, bà Phan Thị Bình, người được giám đốc Công ty O Sung Vina ủy quyền, cam kết đến ngày 15-8 sẽ nhận lại và ký HĐLĐ chính thức với toàn bộ CN, thời điểm bắt đầu hợp đồng là ngày 1-6. Ngoài ra, đại diện Phòng LĐ-TB-XH quận cũng yêu cầu Công ty O Sung Vina liên hệ với Công ty Daesung Vina để chốt và trả sổ BHXH cho CN.

Tuyệt vọng kêu cứu

Cứ tưởng biên bản đã được thông qua với sự chứng kiến của cơ quan chức năng thì quyền lợi của CN sẽ được bảo vệ nhưng thực tế hoàn toàn trái ngược. Những động thái sau đó của Công ty O Sung Vina và Daesung Vina càng khiến CN bức xúc. Cụ thể, ngày 12-8, Công ty Daesung Vina ra thông báo (có chữ ký và đóng dấu nhưng không có tên người ký) khẳng định đã bán lại toàn bộ máy móc, thiết bị và giới thiệu tất cả CN vào làm việc cho Công ty O Sung Vina. Công ty Daesung Vina sẽ thanh toán nợ BHXH cho cơ quan BHXH trong vòng 3 tháng.

Chưa hết, ngày 17-8, Công ty O Sung Vina tiến hành ký hợp đồng với CN nhưng thời hạn chỉ có 7 tháng (từ 1-6 đến 31-12-2015) và chỉ đóng BHXH cho CN từ tháng 9-2015. Ngoài ra, có một số CN và lao động nữ mang thai không được đề nghị ký HĐLĐ. Chị C.K.P, một CN không được ký HĐLĐ, chia sẻ: “Nếu công ty không ký HĐLĐ thì phải trả sổ BHXH để tôi làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp và tìm việc mới. Khi tôi thắc mắc thì đại diện Công ty O Sung Vina nói cứ theo thông báo mà làm. Làm vậy chẳng phải ép người quá đáng sao?”.

Nộp đơn và tiếp tục chờ

Trao đổi với chúng tôi trưa 19-8, một số CN cho biết do Phòng LĐ-TB-XH quận 12 từ chối nhận đơn khiếu nại nên họ đã đến Sở LĐ-TB-XH TP và Thanh tra Sở LĐ-TB-XH cầu cứu. Tại đây, họ được yêu cầu nộp đơn và chờ xử lý.

Bài và ảnh: Hương Huyền