ĐỒNG NAI, Việt Nam (NV) – Một ông cán bộ Ban Nội Chính Tỉnh Ủy Đồng Nai bị tố là đã đánh, xúc phạm phụ nữ sau màn chào hỏi tại một quán nhậu vào giờ hành chính.
Khẳng định với báo VietNamNet, ngày 24 Tháng Năm, bà Đ.T.N.T. (42 tuổi), xã Phước Thiền, huyện Nhơn Trạch, cho biết, đã làm đơn tố cáo ông H.V.D., cán bộ đang giữ chức phó trưởng phòng thuộc Ban Nội Chính Tỉnh Ủy tỉnh Đồng Nai về việc “đánh đập, xúc phạm phụ nữ” lên lãnh đạo địa phương.
Theo đơn tố cáo, khoảng 13 giờ 30 chiều 21 Tháng Năm, theo lời mời của một người bạn, bà T. đến quán B.H, ở xã Hiệp Hòa, thành phố Biên Hòa để dùng bữa. Khi tới nơi, bà gặp bạn cùng 3 người đàn ông, trong đó có ông D.
Khi đang dùng bữa, ông D. “tra hỏi” về lý lịch, nghề nghiệp của bà. Bà T. trả lời là làm doanh nghiệp nhưng ông D. nghi ngờ và to tiếng với bà. Lúc này ông D. ép bà phải uống 3 lon bia nhưng bà từ chối vì cho rằng phải lái xe hơi về nhà.
Từ đó ông D. tiếp tục có những lời thô tục. “Lúc này ông D. tiếp tục chửi thề rồi xông vào tát khiến tôi choáng váng, rớt cả bông tai. Trong khi tôi cúi xuống nhặt thì ông D. lại lao vào đánh. Rất may những người trong bàn nhậu can ngăn nên ông D. mới dừng lại.” Thấy vậy những người nhậu cùng đã ngăn cản. Phần vì nể người quen, nên bà T. xin phép uống hết ly bia rồi ra về.
“Ông ấy là cán bộ cấp tỉnh nhưng có hành vi như thế là không chấp nhận được. Ngoài ra, hành vi tổ chức ăn nhậu trong giờ hành chính cũng là trái quy định. Vì vậy, tôi đã làm đơn tố cáo lên cơ quan chức năng để đòi lại danh dự,” bà T. bất bình nói.
Nói với báo VietNamNet, ông D. thừa nhận “có xảy ra vụ việc lộn xộn,” tuy nhiên ông cho rằng “tôi không đánh người.”
“Thấy bà này ăn nói xấc xược nên tôi yêu cầu đi ra. Tôi nắm tay kéo ra ngoài rồi đóng cửa lại, còn việc đánh hay không đánh, có mấy người làm chứng mà,” ông D. nói thêm.
Ông D. nói rằng ông đã báo cáo sự việc với cơ quan, còn có hay không việc đánh người “thì các bên tự xác minh.”
Lãnh đạo Ban Nội Chính Tỉnh Ủy tỉnh Đồng Nai xác nhận đã nắm được thông tin bước đầu và đang cho kiểm tra sự việc. (Tr.N)
No comments:
Post a Comment