Người dân VN không lười biếng mà ngược lại họ rất siêng năng làm việc. Công ăn việc làm ở VN thì không dễ có, khiến dân phải bôn ba ra nước ngoài để làm những công việc rất cực nhọc với đồng lương ít ỏi. Mời quý vị theo dõi những cuộc phỏng vấn các công nhân VN làm việc tại Nga để thấy người VN rất siêng năng. Họ làm việc 16-17 giờ mỗi ngày và 7 ngày trong 1 tuần. Chúng ta cứ nghe đảng CSVN tố cáo, lên án chế độ thực dân, tư bản, phong kiến bóc lột, hành hạ công nhân. Trong các cuộc phỏng vấn có các đường links dưới đây, chúng ta biết được chính những con người XHCN của nước VN bóc lột, hành hạ công nhân.
Nhọc nhằn cuộc sống lao động Việt Nam ở Nga
Lời cầu cứu của nô lệ xứ người !
Hàng ngàn nô lệ người Việt bị ngược đãi dã man tại Nga
Nước VN có nhiều tài nguyên thiên nhiên. VN có mỏ nhôm, mỏ thang, mỏ dầu khí. Trong vùng biển Hoàng Sa và Trường Sa chứa đầy tôm cá và dầu hỏa. Ruộng lúa ở miền Nam thì trù phú nếu canh tác và khai thác tốt thì dư thừa gạo lúa cho cả nước và xuất khẩu. Nếu so sánh tài nguyên thiên nhiên của VN với Nhật Bản và Singapore thì VN được nhiều lợi thế hơn rất nhiều. Nếu so sánh về thiên tai thì Nhật Bản và Philippines hằng năm phải chịu những trận bão cấp 5 và bị động đất liên miên đưa đến tàn phá cơ sở vật chất và sinh mạng rất khủng khiếp. Nhật Bản và Philippines là những quốc gia được kết nối bởi chuỗi hải đảo khiến sự vận chuyển khó khăn, tốn kém. Địa thế của VN tốt hơn Nhật Bản và Phillipines và VN là một dải đất liền giúp cho giao thông dễ dàng, nhanh chóng và ít tốn kém.
Sau khi so sánh nguồn tài nguyên thiên nhiên, địa thế giữa Việt Nam, Singapore, Nhật Bản, Philippines thì chúng ta có thể loại trừ lý do Việt Nam bị tụt hậu là do địa thế khắc nghiệt và thiên tai. Chúng ta cũng loại bỏ được lý do VN tụt hậu là do người dân VN lười biếng.
Một gia đình có kinh tế sung túc, đời sống đạo đức thì cần có cha mẹ tài giỏi, khôn ngoan, đạo đức, biết giáo dục, hướng dẫn con cháu. Một công ty phát triển mạnh và uy tín cần có người lãnh đạo thông minh, sáng tạo, có óc tổ chức, có sản phẩm tốt và phục vụ khách hàng tận tâm, trung thực. Một quốc gia muốn phát triển kinh tế, chính trị, giáo dục, đạo đức cũng cần những người lãnh đạo tài giỏi, đạo đức.
Đất nước VN dưới thời cộng sản không có những người lãnh đạo tài giỏi và đây là lý do VN bị tụt hậu. Làm cách nào để chọn được người tài giỏi nhất cho một công việc cho dù nhỏ hay lớn? Chúng ta cần phải có một hệ thống chọn lựa công bằng và một nền giáo dục hiệu quả. Làm sao để đạt được một hệ thống chọn lựa nhân tài thật tốt và công bằng? Việc đầu tiên phải làm là cạnh tranh theo luật lệ công bình. Cạnh tranh bình đẳng thì cần đa đảng, hệ thống ứng cử và bầu cử tự do. Muốn có hệ thống ứng cử và bầu cử tự do thì cần thiết nhất là quyền tự do ngôn luận để người dân được hiểu rõ ràng từng ứng cử viên trước khi bỏ phiếu. Hiện tại các ứng cử viên đã qua gạn lọc của độc đảng CSVN chứ không qua sự gạn lọc của người dân. Người dân hoàn toàn không có quyền công dân để bầu các chức vụ quan trọng như Thủ Tướng và Chủ Tịch Nước. Người dân chỉ cúi đầu chấp nhận bất cứ ai mà đảng CSVN đặt để vào các chức vụ vận hành đất nước.
Chế độ độc đảng lại sinh ra chức vụ Tổng Bí Thư (TBT) của đảng, không do dân bầu chọn mà quyền lực của TBT còn cao hơn cả Thủ Tướng và Chủ Tịch Nhà Nước. Nếu đã có Thủ Tướng và Chủ Tịch Nước thì cần gì phải có thêm chức vụ TBT cùng ban bệ phò tá TBT thì quá hao tốn ngân quỹ. Người dân cần tranh đấu bỏ chức vụ TBT. Khi quyền chọn lựa những chức vụ quan trọng không nằm trong tay người dân mà nằm trong tay của vài cá nhân thì chuyện chạy chức, chạy quyền không thể tránh khỏi. CSVN có một hệ thống chọn lựa nhân tài tuyệt đối hư hỏng, không công bằng và nó đưa đến vấn nạn những kẻ bất tài, thất đức tham nhũng lên cầm quyền.
Trong hệ thống tuyển chọn người lãnh đạo của CSVN thì một cá nhân bất tài có thể mua chuộc một vài người để có chức quyền. Một hệ thống tuyển chọn tốt hơn thì một kẻ bất tài, hư hỏng không thể đút lót toàn dân, đó là một việc bất khả thi và nhờ đó mà loại bỏ được bọn bất tài, tham nhũng, thối nát. Hệ thống tuyển chọn người lãnh đạo của CSVN hiện nay đã và tiếp tục đưa đến kẻ nhận hối lộ phải kết bè cánh với kẻ đưa hối lộ để hình thành những nhóm lợi ích bảo vệ nhau. Những nhóm lợi ích cần tiền để mua nhiều biệt thự, đi du lịch, mua sắm xe đắt tiền, du thuyền. Những chi tiêu xa xỉ đó khiến cán bộ phải bóc lột từ người dân, cướp nhà, cướp đất của dân kể cả việc khai thác gổ ngay trong thành phố Hà Nội. Rừng thì cán bộ đã cho Trung cộng mướn thì đâu dám bén mảng vào khai thác gổ. Khi cán bộ CSVN cướp tài sản, bóc lột sức lao động của người dân thì đương nhiên người dân phải chống lại kẻ cầm quyền độc ác. Kẻ cầm quyền phải nuôi một đội ngũ công an khổng lồ cực kỳ tốn kém để áp bức người dân. Số tiền cung phụng cho các nhóm lợi ích và nuôi đội ngũ công an khổng lồ đưa đến cạn kiệt ngân sách quốc gia, cảnh sát giao thông ăn cướp của dân. Đại đa số dân nghèo bị cướp nhà, mất ruộng vườn cùng lúc TQ vịn vào công hàm dâng Hoàng Sa của HCM mà cấm ngư phủ VN đánh cá ở Hoàng Sa và Trường Sa thì lấy đâu ta tiền để đóng thuế nuôi quá đông công an? Đảng CSVN đưa dân ra nước ngoài làm việc để thu tiền và bớt miệng ăn. Tương lai của dân Việt quá ảm đạm khi đất nước bị phá tan nát bởi bọn người lãnh đạo tồi.
Đất nước VN dưới thời cộng sản không có những người lãnh đạo tài giỏi và đây là lý do VN bị tụt hậu. Làm cách nào để chọn được người tài giỏi nhất cho một công việc cho dù nhỏ hay lớn? Chúng ta cần phải có một hệ thống chọn lựa công bằng và một nền giáo dục hiệu quả. Làm sao để đạt được một hệ thống chọn lựa nhân tài thật tốt và công bằng? Việc đầu tiên phải làm là cạnh tranh theo luật lệ công bình. Cạnh tranh bình đẳng thì cần đa đảng, hệ thống ứng cử và bầu cử tự do. Muốn có hệ thống ứng cử và bầu cử tự do thì cần thiết nhất là quyền tự do ngôn luận để người dân được hiểu rõ ràng từng ứng cử viên trước khi bỏ phiếu. Hiện tại các ứng cử viên đã qua gạn lọc của độc đảng CSVN chứ không qua sự gạn lọc của người dân. Người dân hoàn toàn không có quyền công dân để bầu các chức vụ quan trọng như Thủ Tướng và Chủ Tịch Nước. Người dân chỉ cúi đầu chấp nhận bất cứ ai mà đảng CSVN đặt để vào các chức vụ vận hành đất nước.
Chế độ độc đảng lại sinh ra chức vụ Tổng Bí Thư (TBT) của đảng, không do dân bầu chọn mà quyền lực của TBT còn cao hơn cả Thủ Tướng và Chủ Tịch Nhà Nước. Nếu đã có Thủ Tướng và Chủ Tịch Nước thì cần gì phải có thêm chức vụ TBT cùng ban bệ phò tá TBT thì quá hao tốn ngân quỹ. Người dân cần tranh đấu bỏ chức vụ TBT. Khi quyền chọn lựa những chức vụ quan trọng không nằm trong tay người dân mà nằm trong tay của vài cá nhân thì chuyện chạy chức, chạy quyền không thể tránh khỏi. CSVN có một hệ thống chọn lựa nhân tài tuyệt đối hư hỏng, không công bằng và nó đưa đến vấn nạn những kẻ bất tài, thất đức tham nhũng lên cầm quyền.
Trong hệ thống tuyển chọn người lãnh đạo của CSVN thì một cá nhân bất tài có thể mua chuộc một vài người để có chức quyền. Một hệ thống tuyển chọn tốt hơn thì một kẻ bất tài, hư hỏng không thể đút lót toàn dân, đó là một việc bất khả thi và nhờ đó mà loại bỏ được bọn bất tài, tham nhũng, thối nát. Hệ thống tuyển chọn người lãnh đạo của CSVN hiện nay đã và tiếp tục đưa đến kẻ nhận hối lộ phải kết bè cánh với kẻ đưa hối lộ để hình thành những nhóm lợi ích bảo vệ nhau. Những nhóm lợi ích cần tiền để mua nhiều biệt thự, đi du lịch, mua sắm xe đắt tiền, du thuyền. Những chi tiêu xa xỉ đó khiến cán bộ phải bóc lột từ người dân, cướp nhà, cướp đất của dân kể cả việc khai thác gổ ngay trong thành phố Hà Nội. Rừng thì cán bộ đã cho Trung cộng mướn thì đâu dám bén mảng vào khai thác gổ. Khi cán bộ CSVN cướp tài sản, bóc lột sức lao động của người dân thì đương nhiên người dân phải chống lại kẻ cầm quyền độc ác. Kẻ cầm quyền phải nuôi một đội ngũ công an khổng lồ cực kỳ tốn kém để áp bức người dân. Số tiền cung phụng cho các nhóm lợi ích và nuôi đội ngũ công an khổng lồ đưa đến cạn kiệt ngân sách quốc gia, cảnh sát giao thông ăn cướp của dân. Đại đa số dân nghèo bị cướp nhà, mất ruộng vườn cùng lúc TQ vịn vào công hàm dâng Hoàng Sa của HCM mà cấm ngư phủ VN đánh cá ở Hoàng Sa và Trường Sa thì lấy đâu ta tiền để đóng thuế nuôi quá đông công an? Đảng CSVN đưa dân ra nước ngoài làm việc để thu tiền và bớt miệng ăn. Tương lai của dân Việt quá ảm đạm khi đất nước bị phá tan nát bởi bọn người lãnh đạo tồi.
Nói đến hệ thống tuyển chọn người lãnh đạo công bằng và lành mạnh thì chúng ta phải nghĩ đến ngành giáo dục và đào tạo. Ở các nước tiên tiến có hệ thống giáo dục được gạn lọc từ tiểu học. Học sinh phải thi đua học tập từ tiểu học, trung học và đại học. Những học sinh siêng năng và thông minh ở bậc trung học sẽ vượt trội. Ở Mỹ thì 5% thành phần xuất sắc nhất ở bậc trung học sẽ được nhận vào các đại học danh tiếng thế giới như Yale, Havard, Stanford, MIT, Berkeley. 20% kế tiếp được nhận vào các đại học nổi tiếng ở Mỹ. Những thành phần còn lại được nhận vào các đại học của tiểu ban hoặc các đại học cộng đồng và một phần còn lại tiếp tục học nghề hoặc làm nhân viên sản xuất. 5% xuất sắc tiếp tục thi đua học tập ở các đại học danh tiếng để chỉ còn chưa đến 1% hoàn tất học vị Tiến Sĩ. Những vị Tiến Sĩ sẽ được các công ty mời về làm việc và giao cho những chức vụ quan trọng. Sau khi qua quá trình đại học thì bước thử thách kế tiếp là trắc nghiệm khả năng làm việc ở các công ty. Nếu có bằng cấp cao mà làm việc hư hỏng thiếu hiệu quả thì vẫn bị giáng chức hoặc cho thôi việc. Một hệ thống giáo dục lành mạnh giúp các hãng xưởng mướn người đúng trình độ cho công việc và nhờ thế công việc hoàn tất tốt đẹp và kinh tế phát triển nhờ sức cạnh tranh cao. Một hệ thống giáo dục yếu kém, gian lận bằng cấp, tình trạng bằng thật nhưng học giả sẽ khiến rối loạn cả hệ thống thuê mướn nhân viên. Những người bị thiệt thòi là những người có bằng cấp thật và học thật, họ bị vàng thau lẫn lộn. Bằng cấp thật học giả sẽ đưa đến người thiếu năng lực làm việc và kết quả là kinh tế yêu kém vì không đủ sức cạnh tranh với những quốc gia có hệ thống giáo dục trong sạch. Nhân viên VN phải chịu nhận giá lương thấp so với nhân công các quốc gia láng giềng chỉ vì hệ thống giáo dục mất uy tín.
Hệ thống độc tài, độc đảng như hiện nay ở VN chỉ có thể tuyển chọn ra thành phần tham nhũng, phe phái. Các quốc gia giàu mạnh dùng hệ thống đa đảng, tự do, dân chủ để chọn người lãnh đạo; kết quả là người có khả năng cao nhất và thích hợp nhất với công việc sẽ được người dân bầu lên làm lãnh đạo. Một hệ thống tuyển chọn nhân tài lành mạnh cũng chưa đủ mà cần phải cân bằng quyền lực giữa hành pháp, lập pháp và tư pháp để tránh việc lộng quyền. Thiếu cân bằng quyền lực và độc đảng đã và đang đưa đến tình trạng vô pháp luật và lộng quyền của công an như hiện nay tại CHXHCN VN. Người tài giỏi và đạo đức sẽ soạn thảo hiến pháp công bình và bác ái giúp xã hội an lạc.
Nhìn qua lịch sử của hệ thống tuyển chọn người lãnh đạo của đảng CSVN thì kết quả là Chủ Tịch Hồ Chí Minh ra lệnh cho Thủ tướng Phạm Văn Đồng ký công hàm năm 1958 dâng Hoàng Sa và Trường Sa cho Tàu. Tổng Bí Thư Lê Duẫn học lực tiểu học lại là người hoạch định kinh tế quốc gia và ông phát động kinh tế "làm chủ tập thể" biến miền Nam trù phú từ no ấm đến đói kém. TBT Nguyễn Văn Linh và TBT Đỗ Mười ký hiệp ước Thành Đô để biến Việt Nam thành thuộc địa của Tàu. TBT Nông Đức Mạnh và TBT Nguyễn Phú Trọng thì ca ngợi Trung cộng là bạn 16 vàng và 4 tốt trong khi Trung cộng bắt, giết ngư phủ VN ở Hoàng Sa. Ngoài biển đảo thì giặc Tàu xâm chiếm trong đất liền thì TBT NPT cho Tàu mướn đất rừng biên giới. Trên cao nguyên vị trí chiến lược nằm ngay giữa nước thì Thủ Tướng Dũng và TBT NĐM cho quân xâm lược Tàu vào khai thác Bauxite. Anh binh nhì Phùng Quang Thanh (PQT) chỉ giỏi bấm cò súng và chửi thề trên bàn nhậu trở thành Đại Tướng kiêm Bộ Trưởng Quốc Phòng. PQT và NPT gọi tàu Trung cộng là "tàu lạ" húc chìm tàu ngư phủ VN, và NPT im như thóc cả 2 tháng sau khi Trung cộng kéo giàn khoang vào vùng biển VN. Trong hội nghị các Bộ Trưởng ở Shangri-La thay vì tố cáo Trung cộng xâm lược trước cộng đồng quốc tế thì PQT đã xem việc Trung cộng húc chìm tàu ngư dân, húc tàu của cảnh sát biển kéo dàn khoang HĐ 981 vào thềm lục địa VN là chuyện nhỏ, chuyện xích mích trong gia đình. PQT đúng nghĩa là "Dại Tướng" và cần lột lon đưa ông ta trở về chức vụ Binh Nhì cho đúng vị trí.
Một người thiếu thông minh, không sáng kiến làm lãnh đạo cao cấp thì chỉ tàn hại tổ quốc, làm nghèo khổ người dân và khiến thế giới khinh miệt người dân VN. Làm sao những tư tưởng xuất chúng có thể phát ra từ những bộ óc tối đen, đóng kín, meo móc giáo điều Mác-lenin? Người lùn trí tuệ, thiếu đạo đức mà giữ chức cao thì chỉ sản sinh ra những công việc ngu đần và độc ác. Trồng cây trăm năm chặt cây vài giờ đang xảy ra ở Hà Nội là thêm một minh chứng của hệ thống tuyển chọn người lãnh đạo của độc tài, độc đảng CSVN đang phá sản. Ủng hộ các tổ chức đấu tranh đòi nhân quyền và đòi tự do dân chủ là con đường sáng để chọn người tài đức ra lãnh đạo quốc gia.
26/3/2015
No comments:
Post a Comment