Tuesday, June 7, 2016

Hàng trăm giáo viên khốn đốn vì không được trả lương

QUẢNG TRỊ (NV) - Do đã hai tháng không được trả lương, đời sống của hơn 200 cán bộ, giáo viên tại 18 trung tâm giáo dục thường xuyên và hướng nghiệp ở Quảng Trị đang rất khốn đốn, theo tin của báo Lao Động.


Giờ học tại một trung tâm giáo dục thường xuyên ở tỉnh Quảng Trị. (Hình: Báo Lao Động)

Báo này dẫn lời lãnh đạo một trung tâm cho hay, từ Tháng Tư, 2016, đến nay chưa được trả lương. “Chúng tôi gọi hết chỗ này đến chỗ kia để hỏi sao chưa có lương, Sở Giáo Dục nói cái này thuộc huyện. Hỏi huyện thì nghe ngân sách tỉnh chưa cấp nên chưa có. Rồi hỏi đến Sở Tài Chính, thì được biết đang xin ý kiến của tỉnh.”

Không có lương, đời sống thường ngày gặp khó khăn, nên mọi người ở các trung tâm trên phải vay ở các ngân hàng để sinh sống, đồng thời vẫn phải đóng bảo hiểm xã hội.


Nói với phóng viên báo Lao Động, ngày 7 Tháng Sáu, ông Nguyễn Duy Tân, giám đốc Sở Tài Chính, thừa nhận sở mới tạm ứng từ ngân sách tiền lương ba tháng để chuyển về cho các huyện, thị chi trả lương cho các trung tâm trên. Hết ba tháng, sở lại trình ủy ban tỉnh tạm ứng tiếp để chi trả, nhưng chưa được phê duyệt.

Theo ông Nguyễn Văn Bốn, chánh văn phòng Ủy Ban Nhân Dân tỉnh, cho biết quyết định bổ sung kinh phí cho các huyện, thị, thành phố để chi trả lương cho cán bộ, giáo viên ở các trung tâm trên đã có. Tuy nhiên, do ủy ban tỉnh dựa trên đề nghị về việc điều chỉnh “dự toán sự nghiệp giáo dục cấp tỉnh năm 2016” của Sở Tài Chính nên mới xảy ra tình trạng này.

Thế nhưng, từ Tháng Giêng, 2016, cùng với văn bản xin tạm ứng, Sở Tài Chính đã gửi văn bản đề nghị rút “dự toán sự nghiệp giáo dục” trên để Sở Tài Chính có cơ sở cấp kinh phí cho các huyện, thị xã, thành phố. Nhưng mãi đến Tháng Tư vẫn chưa có quyết định rút dự toán nói trên, Sở Tài Chính phải tiếp tục gửi văn bản xin tạm ứng lần thứ hai để “chữa cháy,” vì ủy ban tỉnh vẫn chưa xử lý. Tuy nhiên, ngay cả văn bản “chữa cháy” này, hơn nửa tháng sau mới được ủy ban tỉnh phê duyệt. (Tr.N)

07-06-2016 2:25:36 PM 

No comments:

Post a Comment